С началом пенсионной реформы наши возрастные педагоги получили существенную законодательную поддержку. Уволить пожилую учительницу или отказать ей в приеме на работу станет намного сложнее, напомнили РОСВУЗу юристы. А директорам, все же нарушившим новые правила, грозят крупные штрафы.
Так, с 14 октября вступила в силу п. 1 ст. 144 об уголовной ответственности за увольнение и отказ в преме на работу лицам предпенсионного возраста. Администрации, нарушившей новые правила, грозит штраф до 200 тыс. рублей. За несоблюдение работы с персональными данными следуют иные санкции - штраф до 1млн рублей, в том числе — и за хранение копий паспортов работников. Кроме того, напоминают юристы, в рамках пенсионной реформы меняется сам порядок отказа в принятии на работу лиц старше 45 лет.