Замглавы департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата Федерации независимых профсоюзов России Елена Косаковская не сомневается: сегодня уровень зарплаты пора привязывать к уровню квалификации сотрудника. «В национальной системе квалификаций каждый уровень соответствует квалификации в зависимости от выполнения работы той или иной сложности. Элементы национальной системы квалификаций являются правовыми аналогами тарифной системы»,- подчеркнула она.
По словам Косаковской, установление правовой взаимосвязи национальной системы квалификаций с оплатой труда положительно повлияет на баланс спроса и предложения трудовых ресурсов на рынке труда, качество человеческого капитала, а также на повышение уровня жизни работников вследствие ее увеличения в зависимости от уровня квалификации, обеспечив реализацию принципа равной оплаты за труд равной ценности.
Напомним, что идея дополнения документов о профессиональном образовании сертификатами, подтверждающими квалификацию выпускников вузов и особенно колледжей, уже реализуется в нашей стране, хотя пока и в небольших масштабах.