2020 год внес коррективы в привычную жизнь стран, компаний и общества. Пандемия бросила вызов бизнесу, а бизнес в кратчайшие сроки принял новые вызовы времени. Первый заместитель гендиректора Национального агентства развития квалификаций Юлия Смирнова рассказала специалистам по набору персонала о топ–5 профессиях, которые стали востребованы в условиях пандемии коронавируса, уточнив при этом, какие профессии были востребованы в начале пандемии и какие нужны сейчас:
«В условиях пандемии в первую очередь нужны были специалисты, связанные с логистикой и с доставкой, которые взаимодействуют с людьми. Работники, занятые в строительстве, уходили в сферу, не требующую специфических знаний, но более комфортную, к примеру, доставка продуктов. … В то же время потребность в медицинских кадрах сохраняется и сейчас, а регионы России конкурируют между собой, чтобы привлечь к себе хороших специалистов», - отметила она.
Одной из главных тенденций рынка труда, по мнению Юлии Смирновой, является цифровая трансформация бизнеса и госсектора, при этом «профессии будущего» в первую очередь связаны с цифровыми компетенциями работников и цифровыми технологиями. Например, активно развивается применение цифровых технологий для профессий в строительстве, связанных BIM-технологиями (англ. Building Information Model или Modeling) — информационная модель (или моделирование) зданий и сооружений.) Наряду с этим образование стремится перестроиться под постоянно изменяющиеся запросы рынка труда.
Также Смирнова отметила важную задачу - развитие квалификаций для лиц с особыми возможностями здоровья – это новая приоритетная тема, над которой работает Национальное агентство.