По некоторым оценкам, к 2022 году потребуется переподготовка 54% всех сотрудников. Так, по оценкам экспертов «Ворлдскиллс Россия» к 2030 году кадровый дисбаланс в мире превысит 1,4 млрд человек. При этом речь идет не только о выпускниках вузов и колледжей.
Как отмечают специалисты, изменения, приобретающие лавинообразный характер, ударят по представителям всех возрастных категорий, в первую очередь по людям, уже получившим образование. А отсюда такие национальные цели, как: подготовка высококвалифицированных, конкурентоспособных кадров, готовых к постоянному стратегическому развитию; ликвидация цифровой безграмотности всех категорий персонала современных предприятий; непрерывное формирование цифровой культуры у граждан страны. В этом смысле «цифровая экономика является стимулом к усилению конкурентных позиций других структур, включающих применения данных технологий в свою деятельность»,- считает ведущий эксперт Центра международной информационной безопасности и научно-технологической политики МГИМО Марианна Акбарова.